ひなたの極（きわみ）
宮崎県が創設した「働きやすい職場『ひなたの極』認証制度」は、
仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行っている
企業や事業所のうち、特に優れた取組成果が認められる企業等が
「働きやすい職場『ひなたの極』認証企業」として知事が認証する制度です。
令和５年２月までに累計５７社が認証されています。
審査票は２５項目あります。
１働き方（休み方）見直しに関する取組と実績（７項目）
２育児・介護休業制度等の整備状況と実績（１０項目）
３その他（８項目）
日髙本店の有給消化率は約９０％、時間単位の有給取得もできます。
残業は月に数時間程度、完全週休二日制で休日出勤はありません。
働き方（休み方）についてはクリアできています。
育児・介護休業については、男性の育休取得や復職後のフォローアップ体制など、
マニュアル作成と相談体制の確立が必要です。
その他の項目には、「働きやすい職場づくりを更に推進するため、
経営者側と労働者側が話し合う機会を設けている。」という設問があります。
日髙本店が更に働きやすい・働きがいのある・働き続けたいと思える
職場になるよう、たくさんの意見お待ちしております。
今年中に働きやすい職場『ひなたの極』認証取得できるよう頑張ります！
余談ですが、2月に博多で開催された茶道の研修会に参加しました。
お茶会で菓子器として使う銘々皿を自分たちで作ろうと、
用意された杉板にアクリル絵の具で絵付けをしました。
まあまあ綺麗にできたのではないでしょうか。
右下のスタンプは福岡市地下鉄の箱崎宮前駅です。
しっかりスタンプも集めました。
上 濃茶とかすまき
下 薄茶と梅うぐいす
久しぶりに着物でお茶会に参加し濃茶と薄茶をいただきました。
コロナ禍でオンライン配信ばかりだった研修会も現地開催が増え、
夏は対馬、秋は大牟田、今年は休日のほうが忙しくなりそうです。
本日のひと：船ヶ山（本社 勤務）
今月の楽しみ「プロレス観戦」
※2022年6月より毎週水曜日は定休日となります。
（水曜日が祝日の場合、前日の火曜日が定休となります）
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＊ご来店の際はできるだけ事前の「来店予約」にご協力をお願いいたします。
